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hi合乐在线-合乐彩票平台注册送钱-合乐彩票坐落于唐山市东北部,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的大型综合性国家二级甲等医院,唐山市医疗、工伤保险定点医院和新型农村合作医疗定点医院,唐山市东北部区域医疗中心。

hi合乐在线-合乐彩票平台注册送钱-合乐彩票前身为唐山钢铁集团有限责任公司医院,始建于1957年。201512月,在新医改和进一步深化国有企业改革的背景之下,中信集团旗下中信产业基金与hi合乐在线集团旗下唐钢集团实现医疗产业合作,共建hi合乐在线-合乐彩票平台注册送钱-合乐彩票(即原“唐钢医院”)。中信集团是位居“世界500强”第186位的大型央企,hi合乐在线集团是位列世界500强第269位的特大型国有钢铁集团。两家世界500强国有企业的联手,为hi合乐在线-合乐彩票平台注册送钱-合乐彩票未来的持续发展和更好地履行社会公益职能奠定了坚实的基础。

医院现有员工750人,其中具有中、高级技术职称人员280名。医院设25个临床、医技科室,1个职业病防治所,1个社区卫生服务中心,1个社区卫生服务站。主院区占地面积4.6万平方米,建筑面积4.4万平方米,开设床位530张。固定资产总额2.4亿元,其中设备总额1.2亿元,万元以上设备476台,拥有德国西门子64排128层螺旋CT机、荷兰飞利浦“lntera 1.5T”超导核磁共振、DR、层流洁净手术间、百级净化骨髓移植间、血细胞分离单采机、豪华型18座高压氧舱、烧伤悬浮床、金龙XMQ5164XYL型体检车、福特全顺ZK5041XJH5新型救护车、ZH-VC碎石机、美国GE IGS 330 数字平板血管造影系统等一大批国际、国内先进医疗设备。可开展常见病、多发病的诊疗项目达300多种,拥有市级重点学科、重点发展学科各1个。

未来五年,弘慈医疗将通过并购重组的方式探索出一条以“集团化运营、市场化机制、产业化发展、资本化运作”为特征的国有企业医院改革与发展之路,打造国内最大的综合医院集团。

未来三年,hi合乐在线-合乐彩票平台注册送钱-合乐彩票将实现历史性蜕变!

——医院定位:以“为社会提供高品质的基本医疗服务”为市场定位,坚持“两个持续提升”,即:持续提升面向社会大众的公益性质和服务能力、持续提升面向唐钢集团的保障职能和服务水平。

——医院文化:着力塑造“公平公正、尊重关爱、创造分享”和“以员工至上实现患者至上”的医院新文化。彻底摒弃复杂的“关系哲学”,让每一名员工每一天都置身于“简单、快乐”的工作氛围和生活氛围之中。

——运行机制:彻底破除“官本位、行政化”,倡导“以 专家为尊、以奉献为尊”;彻底破除“平均主义”和“事不关己、高高挂起”的内部运行机制,着力打造“有管理、有激励、有竞争、有约束”的新运行机制。在用人机制上,坚持“以能力定岗位、以贡献定薪酬、以品德定取舍”;在分配机制上,坚持“全院向一线倾斜、一线向高风险、高技术、高强度岗位倾斜”,建立完善以财务指标、质量、满意度、成长性为关键业绩指标的 KPI 绩效考核体系,奖金分配实行上不封顶、下有保底,积极探索实践医生合伙人计划、内部期权等现代激励方式。

——工作作风:在各项工作中追求“匠心”精神,营造“务实、到位”的工作作风,倡导“管理就是服务”的管理理念,坚持“管理者为员工服务、全院为一线服务、一线为患者服务”。

——基础设施:计划用30个月完成全部新建、扩建和装修改造工作。其中,新建部分包括4万平方米新住院大楼和1.8万平方米医技、手术中心。原有保留建筑全部进行装修改造。一期工程完工后,医院建筑面积达到8万平方米,床位扩展到1000 张。同时,全面更新全院医疗仪器、设备以及财务管理系统、信息化系统,将弘慈医院建设成为一座国际化、花园式、精品型、现代化的大型区域医疗中心。

——医疗资源:充分发挥体制机制优势,大力引进京津冀地区优质医疗资源,与知名医学院校建立教学医院或临床医学院合作关系,把弘慈医院建设成为北京知名专家医教研基地,以北京知名医学院校和医疗机构的品牌优势和专家资源带动医院学术水平和服务能力快速腾飞。

——医院管理:建立新型医院运营管理体系,着力打造 “四大体系”:一是“人力资本与学科建设系统”,以专业人才队伍建设为突破,重点推进医院学科建设和医疗资源引进,持续提升学科建设水平;二是“服务与质量管理系统”,以等级医院评审和 JCI认证为切入,重点推进医院服务流程优化、服务满意度提升以及医疗质量管理、提升及评价等;三是“基础管理系统”,重点提升财务管理、信息化建设、基础设施、诊疗环境、院容院貌管理、医疗供应和保障、后勤供应和保障、物业管理服务水平等;四是“经营改善与创新系统”,重点通过加强文化建设、优化激励机制、开展市场营销、公共关系、品牌塑造以及创新服务模式、优化服务流程,有效改善和提升医院运营业绩。

——员工价值:以“为社会提供最高品质的医疗服务、为员工创造最有价值的事业平台”作为办院宗旨。一方面,持续提高员工福利待遇,改革职级体系和工资结构,解决历史遗留问题,尽快建立本地区具有充分竞争力的员工薪酬和福利待遇体系;另一方面,努力为员工创造最好的事业平台,为员工提供最佳的工作环境和更充分的职业发展空间。为此,医院将设立“人才引进与培养基金”,一期基金规模为500万元,专项用于人才引进(包括签约专家)以及为广大医护人员创造更加充分的学习、进修、培训、交流条件。

这里是梦想开始的地方,今天的唐山弘慈人正在为实现梦想而努力奋斗!



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